Représentants - équipements de camions légers et lourds

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 13 juin 2019
Date d'entrée en fonction : 08 juil. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Responsabilités

- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires;



- Déterminer les besoins des clients et assurer le suivi dans tout le processus de vente;



- Travailler à l'atteinte des objectifs de ventes par le biais du développement de nouvelles stratégies en fonction des tendances du marché et des besoins de la clientèle;



- Préparer et présenter les soumissions et autres documents;



- Travailler en collaboration avec les opérations et autres départements;



- Travailler à l'atteinte des objectifs de vente;



- Assurer la visibilité et promouvoir une image professionnelle de l'entreprise dans l'industrie du transport et de la logistique;



- Autres tâches connexes reliées au poste..Exigences

- Formation académique en lien avec l’administration, le marketing ou autres domaines connexes;



- Connaissance du domaine des équipements lourds et/ou pièces un atout important;



- Habileté à promouvoir une valeur ajoutée et à établir des relations d’affaires durables avec la clientèle;



- Capacité à transiger à tous les niveaux hiérarchiques et facilité à faire des présentations formelles;



- Excellent sens de la communication jumelé à une bonne écoute permettant de bien cerner les besoins de la clientèle;



- Capacité à gérer de multiples priorités et à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution;



- Sens de l’organisation et souci du détail;



- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et d’un système CRM;



- Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

- Disponibilité pour voyager au Québec et aux États-Unis pour fins de formation, salons professionnels et autres (environ 3 à 4 jours par mois selon les périodes de l’année);

.Conditions de travail

- Poste permanent;



- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience jumelé à un programme de commissions;



- Assurances collectives;



- Remboursement des frais de déplacement;



- Entreprise axée sur la formation continue et le développement.

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Représentants - équipements de camions légers et lourds
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