Représentant - ventes et développement de marchés

  • Groupe sce inc.
  • Trois-rivières,qc,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 11 juin 2020
Date d'entrée en fonction : 06 juil. 2020
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Relevant du président, le représentant

- Ventes et développement de marchés voit à la promotion et au développement des affaires, ainsi qu'à la vente des différents produits de l'entreprise pour le Québec et l'Ontario. Il cherche à atteindre et même à dépasser les objectifs fixés par l'équipe de ventes et est entre autres appelé à assumer les responsabilités suivantes : Faire de la prospection auprès de nouveaux clients potentiels;

Rencontrer les clients potentiels, les sociétés d'ingénierie et les cabinets d'architectes pour les renseigner sur les avantages des produits et services offerts par l'entreprise (essentiellement lors de rencontres clients ou d'entretiens téléphoniques);

Participer aux différentes activités de promotion (foires commerciales, congrès, formations, activités de représentation diverses, etc.);

Développer et entretenir des relations d'affaires avec les clients potentiels, les entrepreneurs et les contractants;

Bien évaluer les besoins des clients et proposer les produits et solutions répondant le mieux aux exigences de ces derniers;

Communiquer aux chargés de projets les informations nécessaires à la réalisation des projets;

Assurer le suivi commercial des contrats en veillant au respect des engagements pris..Baccalauréat en génie mécanique ou industriel, un atout;

Expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine des ventes et de la représentation;

Expérience dans le milieu de la construction, un atout;

Formation pertinente (vente, logistique, réfrigération, mécanique du bâtiment, etc.);

Bilinguisme (français et anglais);

Disponibilité pour des déplacements (au Québec, en Ontario et à l’étranger);

Bonne capacité d’écoute;

Esprit d’équipe, excellentes aptitudes de communication;

Souci des résultats;

Capacité de gérer son temps, autonomie, excellentes capacités organisationnelles;

Connaissance poussée des outils informatiques (suite Office, CRM, SAP, etc.)..Opportunité de se joindre à une entreprise en forte croissance;

Salaire concurrentiel (salaire de base et plan de commissions avantageux);

Poste permanent à temps plein;

Programme d’assurances collectives.

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