Représentant médical: description du poste
Les représentants médicaux sont le principal point de contact entre les sociétés pharmaceutiques et médicales et les professionnels de la santé.
Que fait un représentant médical? Employeurs typiques | Qualifications et formation | Compétences fondamentales
Voici la description du métier d'un représentant médical: Le travail ou emploi d'un représentant médical est de promouvoir et de vendre les produits de leur entreprise, qu'il s'agisse de médicaments ou de matériel médical. Les clients peuvent inclure des médecins, des infirmières et des pharmaciens. Le représentant médical améliorera la sensibilisation aux produits, répondra aux questions, fournira des conseils et introduira de nouveaux produits.
Les principales responsabilités dans un emploi représentant comprennent:
- organiser des rendez-vous et des réunions avec le personnel de santé communautaire et hospitalier
- identifier et établir de nouvelles affaires
- négocier des contrats
- démonstration ou présentation de produits au personnel de santé, y compris les médecins, les infirmières et les pharmaciens
- entreprendre des recherches pertinentes
- répondre aux besoins commerciaux et scientifiques des professionnels de la santé
- maintenir des enregistrements détaillés
- assister et organiser des expositions commerciales, des conférences et des réunions
- gérer les budgets
- examiner les performances des ventes
- rédiger des rapports et d'autres documents
Les perspectives de promotion sont excellentes - la progression peut être dans des rôles de vente / de gestion senior ou dans des domaines d'emploi connexes tels que le marketing ou les achats.
Employeurs typiques des représentants médicaux
Les sociétés de santé et pharmaceutiques emploient des représentants médicaux. Les emplois sont annoncés en ligne, par les services de carrière et dans les journaux, magazines spécialisés et publications, ainsi que dans notre site d'emploi pour représentants.
Il existe plusieurs agences de recrutement spécialisées et des cabinets de conseil qui annoncent régulièrement des offres d'emploi. L'observation de tâches, le réseautage et les applications spéculatives sont recommandés. Les ventes avant l'entrée ou l'expérience hospitalière / médicale sont avantageuses.
Qualifications et formation requises
Les employeurs préfèrent normalement les diplômés ayant des qualifications pertinentes dans les sciences de la vie, la pharmacie, la médecine, les soins infirmiers ou la dentisterie. Les nouvelles recrues reçoivent normalement une période initiale (jusqu'à six mois) de formation intensive, à la suite de laquelle elles peuvent observer le personnel de vente expérimenté avant de commencer à travailler par leurs propres moyens.
Un permis de conduire complet est également une exigence commune.Les employeurs peuvent également chercher à embaucher des candidats ayant une expérience dans les ventes et la capacité d'en apprendre davantage sur les détails scientifiques et médicaux. Si vous voulez suivre cette voie directement après l'école, un niveau en sciences pourrait être avantageux pour démontrer votre capacité scientifique. Pour en savoir plus sur la façon d'accéder à des carrières similaires par le biais d'une voie de sortie scolaire consultez souvent notre site Web destiné.
Compétences clés pour les représentants médicaux
- La conscience commerciale
- Aptitudes de vente
- Maturité
- Confiance
- La patience
- Fortes compétences interpersonnelles et en communication
- Compétences organisationnelles
